Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca - Kasjer w jednym z naszych sklepów.
- Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy;
- Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji;
- Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;
- Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.
Pasujesz do nas, jeśli:
- Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;
- Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
- Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
- Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
- Cenisz pracę w zespole.
Oferujemy:
- Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
- Wynagrodzenie : 5150-5450 zł brutto w pełnym wymiarze czasu pracy;
- Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
- Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
- Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;
- Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
- 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej na stanowisku sprzedawca - kasjer;
- 12 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem;
- Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
- Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie z Kierownikiem Sklepu; Po spotkaniu z Kierownikiem Sklepu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
18 lip 2025;
from:
www.olx.pl