Magazynier/ operator wózka widłowego! - 8:00-16:00 - Pass k. Błonia

6 500 zł jeden miesiąc
Osoba fizyczna (prywatna)
Błonie Pełnowymiarowy dzień pracy Pełny etat

Opis:

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) poszukuje kandydata na stanowisko Magazynier / operator wózka widłowego od zaraz!

Miejsce pracy: Pass k. Błonia


Co będzie należało do Twoich obowiązków?

- Obsługa wózka widłowego (czołowego i/lub bocznego) (obsługa wózka to ok 30% wszystkich czynności)

- Przyjmowanie i wydawanie towarów zgodnie z dokumentacją magazynową

- Kompletowanie zamówień i przygotowanie wysyłek

- Załadunek i rozładunek dostaw

- Utrzymywanie porządku w magazynie oraz dbałość o powierzony sprzęt.


Nasze wymagania:

- Doświadczenie na stanowisku magazyniera lub operatora wózka widłowego
- Uprawnienia do obsługi wózka widłowego
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań

- Siła fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole.


Co możemy zaoferować?

- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

- Pracę w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku!

- Wynagrodzenie na start 6500 zł/m-c brutto
- Pracę w przyjaznym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

Myślisz, że to praca dla Ciebie??? Aplikuj już dziś!


Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

17 lip 2025;   from: www.olx.pl

Podobne oferty pracy

  • DTW Logistics Group sp. z o.o.
  • Błonie
DTW Logistics Group - Twój partner w logistyce i karierze! Jesteśmy wiodącym operatorem logistycznym w Europie, z pięcioma oddziałami w Polsce. Zajmujemy się spedycją drogową, morską, lotniczą, logistyką magazynową i usługami celnymi. 'Robimy logis...
16 dni temu
  • Osoba fizyczna (prywatna)
  • Błonie
42 zł jedna godzina

Opis:

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) poszukuje osób do pracy na stanowisku stanowisko operator wózka widłowego w firmie ...

16 dni temu

Opis:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie ...
30 dni temu

Opis:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie ...
jeden dzień temu