Opis:
Rozwijamy nasze sieci sprzedaży firmy UNIQA, dlatego potrzebujemy osoby na stanowisko: Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży
(Wyłącznie umowa B2B)
Co możesz zyskać?
-
Współpracę z na umowie B2B z firmą, która jest jednym z liderów na rynku ubezpieczeń. Naszym kluczem do sukcesu są ludzie, którzy tworzą różnorodną organizację . Nasze zespoły składają się zarówno z młodych absolwentów jak i pracowników 50+,
-
System wynagrodzeń uzależniony od Twoich wyników (podstawa + prowizje + premie),
-
Ciągły rozwój dzięki spotkaniom z profesjonalnymi trenerami sprzedaży oraz wsparcie Dyrektora Oddziału,
-
Samodzielną organizację pracy, elastyczne godziny pozwalające łączyć pracę z życiem prywatnym,
-
Dostęp do pakietu benefitów m.in. ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, prywatna opieka medyczna.
Jakie zadania na Ciebie czekają?
-
Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli ubezpieczeniowych,
-
Tworzenie strategii, które nie tylko zwiększają wyniki, ale też budują zaufanie klientów,
-
Realizowanie celów sprzedażowych i biznesowych ,
-
Raportowanie wyników oraz ścisła współpraca z kadrą zarządzającą,
-
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych jako lider zespołu,
-
Udział w szkoleniach produktowych i kompetencyjnych (również wyjazdowych).
Kogo szukamy?
Potrzebujemy kogoś, kto posiada:
-
Doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem - nie wymagamy konkretnej liczby lat stażu, ale ważne jest, byś miał/a doświadczenie w budowaniu skutecznych zespołów,
-
Umiejętność budowania relacji i negocjacji - Menedżer Zespołu to nie tylko lider, ale też strateg – ktoś, kto potrafi nawiązywać wartościowe relacje zarówno wewnątrz zespołu, jak i z klientami,
-
Zorientowanie na cel i wyniki - planowanie, wyznaczania celów i konsekwentna realizacja to klucz do sukcesu. Lider zespołu musi potrafić nie tylko osiągać własne wyniki, ale też pomagać zespołowi w ich maksymalizacji,
-
Znajomość rynku ubezpieczeniowego lub chęć wdrożenia w nową branżę - to bardzo ważne, by rozumieć wyzwania zespołu,
-
Zdolności przywódcze i chęć osobistego rozwoju - Jeśli umiesz wspierać, motywować i budować silną kulturę współpracy, to jesteś dokładnie tym, kogo potrzebujemy.