Opis:
Opis
Zatrudnimy na stałe osobę do pielęgnacji oraz sprzątania terenów zielonych.
Obiekty to 4 Restauracje McDonald`s we Wrocławiu i okolicach.
Twój zakres obowiązków
-
Koszenie traw
-
Zamiatanie
-
Zbieranie liści
-
przycinanie krzewów
-
Prace ogrodnicze
-
Pielęgnacja zieleni
-
Wykonywanie innych zleconych czynności i prac związanych z funkcjonowaniem obiektu i terenu wokół budynków
-
W okresie zimowym odśnieżanie
-
mycie kostki brukowej kilka razy w roku
To oferujemy
-
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-
wynagrodzenie 30PLN brutto/h
-
posiłek pracowniczy
-
ubrania robocze
-
sprzęt do wykonywania pracy
-
stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Nasze wymagania
-
Mile widziane oświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
-
Mile widziane prawo jazdy kategorii B
-
Obsługa elektronarzędzi
-
Umiejętność obsługiwania maszyn i urządzeń wykorzystywanych do utrzymania zieleni na terenie
-
Zdolność do pracy w zespole
-
Chęć i gotowość do pracy na otwartej przestrzeni
-
Książeczka sanepidowska
Informujemy, że u pracodawcy obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistów. O szczegóły możesz zapytać w restauracji.
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy
1. Administrator danych osobowych
Administratorem Twoich danych osobowych będzie BGD Bulatović Aleksander z siedzibą we Wrocławiu 53-615, ul. Słubicka 18; NIP 526-177-81-49 (dalej: my). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres: 53-615 Wrocław, ul. Słubicka 18
- przez e-mail: magda.bgd(Małpka)gmail.com
- telefonicznie: 50*****33
2. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby przeprowadzić bieżący proces rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:
- obowiązek prawny – w zakresie w jakim wynika to z przepisów Kodeksu pracy,
- Twoja zgoda - w pozostałym zakresie.
3. Okres przechowywania danych osobowych
Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz lub do momentu, w którym wycofasz zgodę na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji.
4. Odbiorcy danych
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe naszym dostawcom, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT, dostawcy systemu rekrutacyjnego . Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami.
5. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
a. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,
b. prawo dostępu do Twoich danych osobowych,
c. prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych,
d. prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych,
e. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
f. prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Ci tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Tobą lub na podstawie Twojej zgody.
Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami (dane kontaktowe w punkcie 1 powyżej).
Prawo wycofania zgody
W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody – masz prawo jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez zgłoszenie żądania na adres e-mail: magda.bgd(Małpka)gmail.com
Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6. Obowiązek podania danych
Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie – podanie danych jest dobrowolne i zależy od Ciebie.