Opis:
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Pracownik/Pracowniczka Sklepu - niepełny etat
Miejsce pracy: Lublin, ul. Abramowicka 65
Wynagrodzenie 50% etatu: 2 680 - 2 880 zł brutto/mies.
Wynagrodzenie 75% etatu: 4020 - 4 320 zł brutto/mies.
Oferujemy
-
Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
-
Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
-
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
-
bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
-
karta MultiSport
-
bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
-
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
-
Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora
-
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu
-
Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
-
Możliwość podjęcia pracy od zaraz
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
Twoje zadania
-
Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów
-
Utrzymanie porządku w sklepie
-
Wykładanie towaru
-
Bieżąca obsługa klientów
-
Obsługa stanowiska kasowego
-
Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych
Twoje kompetencje
-
Chęć długotrwałej współpracy
-
Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
-
Dokładność, zaangażowanie
-
Umiejętność pracy w zespole
-
Komunikatywna znajomość języka polskiego
-
Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
-
Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy lub złożyć swoją aplikację telefonicznie, zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Ochrona Danych i Compliance
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
Zrównoważony rozwój
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Sprawdź, co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj