Doradca zawodowy/Pośrednik pracy

Opis:

Dyrektor Wrocławskiego Centrum Integracji

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO :

DORADCA ZAWODOWY /POŚREDNIK PRACY

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we Wrocławskim Centrum Integracji w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w czerwcu 2025 r. wyniósł poniżej 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.

I. Adres jednostki: Wrocławskie Centrum Integracji, ul. Strzegomska 49, 53-611 Wrocław

II. Określenie stanowiska : doradca zawodowy / pośrednik pracy

III. Planowane zatrudnienie: wrzesień 2025r; pierwsza umowa na czas określony – 3 lub 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia do końca trwania projektu tj. 31 maja 2027 r.)

IV. Wymiar etatu: 1/1

V. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• Wykształcenie wyższe (psychologiczne, w kierunku psychologii doradztwa zawodowego albo podobne albo ukończone odpowiednie studia podyplomowe)/zawodowe lub certyfikaty/ zaświadczenia/ inne potwierdzające doświadczenie zawodowe.

• Na stanowisko doradcy zawodowego minimum roczne doświadczenie zawodowe w zakresie poradnictwa zawodowego (praca z klientem indywidualnym oraz prowadzenie zajęć/ warsztatów grupowych).

• Znajomość zagadnień z zakresu poradnictwa zawodowego.

• Znajomość problematyki rynku pracy.

• Obywatelstwo państwa członkowskiego UE.

• Nieposzlakowana opinia.

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

• Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karnego – skarbowe.

• Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa na tle seksualnym oraz z przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione.

10. Prawo jazdy kat. B.

VI. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

1. Znajomość specyfiki grupy docelowej działań (projekt skierowany jest do osób ze społeczności romskiej - Romów mieszkających we Wrocławiu).

2. Gotowość do wsparcia uczestnika w miejscy pracy (asystowania w nauce i dopasowaniu do czynności zawodowych).

3. Umiejętność negocjacji.

4. Gotowość do pracy zadaniowej, zgodnie ze wspólnie wyznaczonymi celami/wskaźnikami.

5. Dobra znajomość obsługi komputera i programów (m.in. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet).

6. Kreatywność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.

7. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

VII. Zakres obowiązków, w szczególności:

1. Przeprowadzenie diagnozy potencjału zawodowego, zasobów, predyspozycji i potrzeb uczestników projektu, skupiających się głownie na aspekcie potencjału i predyspozycji do wykonywanego zawodu.

2. Ocena ograniczeń fizycznych oraz zakresu szczególnych potrzeb uczestnika projektu w celu dostosowania koniecznych usprawnień wykorzystywanych w trakcie zajęć, specyficznych narzędzi, odzieży itp.

3. Rozpoznanie predyspozycji kandydata w celu dopasowanie jego potencjału do odpowiedniego stażu/szkolenia zawodowego.

4. Kompleksowe podejście do analizy silnych i słabych stron uczestników projektu, jego zainteresowań i kompetencji pozwalających na ustalenie indywidualnej ścieżki reintegracji zawodowej.

5. Organizacja staży/szkoleń zawodowych;

6. Motywacja uczestników projektu do powrotu na rynek pracy.

7. Monitoringi bieżące staży i szkoleń zawodowych, ,

8. Prowadzenie szkoleń grupowych oraz konsultacji indywidualnych.

9. Prowadzenie monitoringu i wypracowanie rezultatów w zakresie 2 wskaźników: liczby osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu oraz liczby osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu.

VIII. Wymagane dokumenty:

Obowiązkowe:

· Życiorys zawodowy (CV) i list motywacyjny;

· Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem;

· Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;

· Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego;

· Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego UE (patrz – załącznik pn. „Oświadczenie”);

· Oświadczenie o niekaralności (patrz – załącznik pn. „Oświadczenie”);

· Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (patrz – załącznik pn. „Oświadczenie”);

· Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii w środowisku (patrz – załącznik pn. „Oświadczenie”).

· Przed zatrudnieniem na oferowanym stanowisku kandydat musi przedstawić zaświadczenie o niekaralności z KRK

Oświadczenia dostępne na BIP Wrocławskiego Centrum Integracji

+ dodatkowe: kserokopie dokumentów potwierdzające wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem np. dokumenty potwierdzających posiadane doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności niezbędne w pracy, itp. na stanowisku objętym naborem.

IX. Forma i termin składania ofert :

1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu;

2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem : Nabór na stanowisko: doradca zawodowy/pośrednik pracy w terminie do dnia 21.07.2025 r. do godziny 10:00;

3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą :

Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

X. Inne informacje:

Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące ( przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych).

Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.

XI. Dodatkowych informacji udziela: p. Agnieszka Maliszewska – tel. 71 782 35 11 od poniedziałku do piątku w godz. 9.00–15.00