Starszy technik ds. social mediów w Komendzie Głównej Policji

Opis:

starszy technik w Zespole Mediów Elektronicznych Wydziału Prasowo-Informacyjnego Biura Komunikacji Społecznej Komendy Głównej Policji

PROPONOWANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE: 5 718,61 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

• gromadzenie oraz tworzenie komunikatów i umieszczanie ich na dostępnych portalach intranetowych i internetowych,

• koordynowanie, aktualizowanie i rozbudowywanie działania portali polskiej Policji, w celu zapewnienia odpowiedniej komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej,

• aktualizowanie książki adresowej KGP, celem ułatwienia kontaktów służbowych pracownikom Policji i funkcjonariuszom,

• monitorowanie i weryfikowanie materiałów przekazywanych do zamieszczenia na dostępnych portalach policyjnych, celem zachowania wysokiego standardu przekazywanych informacji,

• wspieranie zespołu w przygotowaniu informacji i komunikatów zamieszczanych na stronie internetowej KGP i social mediów KGP (x, facebook, instagram, tik tok)

• przygotowywanie materiałów zdjęciowych i ich obróbka w celu zamieszczenia na stronach polskiej Policji,

• archiwizowanie wytworzonej i otrzymanej dokumentacji.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca w warunkach biurowych,

• zagrożenie korupcją,

• praca wymagająca dyspozycyjności i odporności na stres.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,

• wymuszona pozycja ciała,

• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,

• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie: średnie,

• staż pracy: 2 lata

• znajomość obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office),

• znajomość redagowania tekstów,

• umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,

• umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność komunikowania się,

• umiejętność organizowania pracy własnej,

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,

• w Komendzie Głównej Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

WYMAGANIA DODATKOWE:

• wykształcenie wyższe w zakresie administracji,

• kurs z zakresu obsługi social mediów,

• 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji lub w obszarze administrowania serwisów internetowych lub z zakresu pracy redakcyjnej i korekty tekstu,

• znajomość programu CMS,

• znajomość języka angielskiego.

METODY I TECHNIKI SELEKCJI:

• selekcja ofert pod kątem spełniania wymogów formalnych,

• rozmowa kwalifikacyjna.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys/CV i list motywacyjny,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,

• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych Dz. U. z 2024 r. poz. 632 z późn. zm.

• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Dodatkowe dokumenty i oświadczenia:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów,

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie kursu z obsługi social mediów,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego.

Wzory oświadczeń znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji

strona główna → wolne stanowiska poza sc → wzory oświadczeń

Szczegółowych informacji udziela:

kom. Mariusz Kurczyk – Naczelnik Wydziału Prasowo-Informacyjnego Biura Komunikacji Społecznej KGP, nr tel. 47 72 132-99 lub 47 72 130 07.

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: do dnia 21 lipca 2025 r.

MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

sekretariat

Biura Komunikacji Społecznej

Komendy Głównej Policji

ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa

z dopiskiem na kopercie : ”starszy technik WPI BKS KGP”.

Inne informacje:

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.

Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.

Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.

Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.

Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.

Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.

Decyduje data stempla pocztowego bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.