Opis:
Dla naszego Klienta – stabilnej firmy produkcyjnej zatrudniającej około 150 pracowników – prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac .
Szukamy doświadczonej osoby, która obejmie samodzielne stanowisko i kompleksowo zajmie się obsługą kadrowo-płacową w firmie. Kandydat będzie częścią zespołu HR i będzie współpracować z osobą odpowiedzialną za obszar miękkiego HR.
Zakres obowiązków:
-
Samodzielna obsługa pełnego procesu kadrowo-płacowego,
-
Prowadzenie dokumentacji kadrowej i rozliczanie wynagrodzeń,
-
Rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym oraz prowadzenie ewidencji obecności,
-
Koordynowanie procesu zatrudnienia i zwolnień pracowników (w tym badania wstępne/okresowe, szkolenia BHP, przekazanie dokumentacji),
-
Sporządzanie deklaracji i rozliczeń (ZUS, PIT, PPK, PFRON),
-
Obsługa systemu kadrowo-płacowego Probit,
-
Współpraca z działem HR miękkiego oraz wsparcie procesów onboardingowych,
-
Naliczanie i wypłata świadczeń z funduszu socjalnego,
-
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich bieżące wdrażanie w organizacji,
-
Udzielanie pracownikom informacji w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
-
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.
Wymagania:
-
Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym, samodzielnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),
-
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
-
Doświadczenie w naliczaniu płac i prowadzeniu dokumentacji pracowniczej dla pracowników produkcyjnych i administracyjnych,
-
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy z dużą dokładnością z pracownikami różnych działów,
-
Znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
-
Mile widziana znajomość systemu Probit.
Oferujemy:
-
Umowę o pracę w stabilnej organizacji,
-
Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 9:00),
-
Pracę stacjonarną z możliwością okazjonalnego home office,
-
Pełne finansowanie prywatnej opieki medycznej (Medicover),
-
Ubezpieczenie grupowe,
-
Kartę Multisport,
-
Świadczenia z funduszu socjalnego,
-
Bezpłatny parking przy firmie,
-
Realna możliwość rozwoju w kierunku HR Business Partnera,
-
Przyjazna atmosfera i szybki, konkretny proces rekrutacyjny.
Proces rekrutacyjny jest zorganizowany i szybki – decyzje zapadają sprawnie, a potencjalny start pracy planowany jest jeszcze przed końcem bieżącego kwartału. Jeżeli zainteresowała Cię ta oferta, zachęcamy do aplikowania.