Opis:
Twój zakres obowiązków
-
naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie i rozliczanie list płac i ich pochodnych dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych
-
wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
-
sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy
-
sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników
-
prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, dodatkowa dokumentacja pracownicza)
-
prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, zasiłków chorobowych, absencji
-
sporządzanie przelewów płacowych
-
przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS
-
sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
-
współtworzenie procedur i regulaminów
-
tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy m.in. przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu płac oraz kosztów pracy
-
aktywny udział w projektach Działu
Nasze wymagania
-
minimum 3-letnie doświadczenie w Dziale Kadr i Płac
-
znajomość prawa pracy, przepisów ustawy o podatku dochodowym oraz przepisów ZUS
-
znajomość programu Płatnik
-
znajomość programów MS Office, w tym bardzo dobra znajomość Excela
-
doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne
-
komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole
-
odpowiedzialność, sumienność i dokładność
-
umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość
Mile widziane
-
znajomość programów Gratyfikant GT, Optima
To oferujemy
-
rabaty pracownicze na asortyment
-
ubezpieczenie na życie dla Ciebie i bliskich
-
prywatna opieka medyczna Medicover
-
katalog usług MultiLife w zakresie rozwoju, psychologii, zdrowia i nauki języków
-
dopłata do karty sportowej Multisport
-
szkolenia wstępne i rozwój stanowiskowy