Pracownik magazynowy

31 zł jedna godzina
Osoba fizyczna (prywatna)
Rzeszów Pełnowymiarowy dzień pracy Pełny etat

Opis:

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).


Opis stanowiska:
Poszukujemy osób do pracy w magazynie – nie wymagamy uprawnień UDT! Twoim zadaniem będzie obsługa wózka niskounoszącego oraz prace porządkowe i kompletowanie towaru. Praca na podstawie umowy zlecenia, w systemie dwuzmianowym:

  • I zmiana: 6:00–14:00

  • II zmiana: 13:00–21:00

    Stawka godzinowa wynosi 31 zł brutto.


Czego oczekujemy:

  • Prawa jazdy kat. B

  • Gotowości do pracy fizycznej

  • Sumienności i dokładności

  • Chęci do nauki obsługi wózka magazynowego (bez uprawnień UDT)

  • Umiejętności pracy w zespole

  • Dyspozycyjności do pracy w systemie dwuzmianowym


Co oferujemy:

  • Stawkę 31 zł brutto za godzinę

  • Umowę zlecenie

  • Premię do 750 zł brutto po 3 miesiącach pracy

  • Szkolenie stanowiskowe – wszystkiego Cię nauczymy

  • Stabilną pracę w firmie, która dynamicznie się rozwija

  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w pracy na magazynie

  • Dobrą, koleżeńską atmosferę


Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

4 lip 2025;   from: www.olx.pl

Podobne oferty pracy

  • Osoba fizyczna (prywatna)
  • Rzeszów
Opis: Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed ...
28 dni temu
  • ManpowerGroup Sp. z o.o.
  • Rzeszów
Opis: Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed ...
16 dni temu
Opis: Komisjoner/magazynier - praca dla panów magazyn spożywczy w Mittenwalde (okolice Berlina) Start pracy -lipiec 2025 Zadania: Kompletowanie zamówień (magazyn spożywczy) Układanie towaru na palety Streczowanie palet Praca z zestawem słuchawkowym ...
25 dni temu
  • ManpowerGroup Sp. z o.o.
  • Rzeszów
Opis: Miejsce pracy: Głogów Małopolski/Rogoźnica k. Rzeszowa. Oferujemy: Umowę o pracę, stałe wynagrodzenie plus premię, bogaty pakiet benefitów: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma MyBenefit, program rabatowy ...
28 dni temu