Opis:
WÓJT GMINY ŚWIERCZE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Stanowisko urzędnicze – stanowisko ds. infrastruktury
1. Wymagania niezbędne:
1) posiada obywatelstwo polskie, państw Unii Europejskiej lub innych państw którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego może ubiegać się o zatrudnienie pod warunkiem znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w służbie cywilnej);
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
3) nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwo skarbowe;
4) wykształcenie:
- wyższe techniczne, wyższe: administracja, zarządzanie;
- średnie techniczne;
5) nieposzlakowana opinia;
6) prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów: Prawo budowlane, ustawa o drogach publicznych, Prawo zamówień publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz innych przepisów wynikających z zakresu zadań wykonywanych na ww. stanowisku pracy;
2) preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach administracji samorządowej związane z realizacją inwestycji;
3) umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, rzetelność, obowiązkowość, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia i systematyczność, odporność na stres;
4) bardzo dobra umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) przygotowanie, nadzorowanie, odbiór i rozliczenie inwestycji i remontów;
2) zbieranie ofert na wykonanie robót oraz prowadzenie negocjacji cenowych;
3) egzekwowanie jakości, terminowości wykonania inwestycji i remontów oraz ich rozliczania;
4) udział w opracowaniu planów inwestycyjnych i remontowych;
5) bieżące monitorowanie postępów prac oraz koordynacja pracy wykonawców;
6) prowadzenie procedur uzyskiwania pozwoleń/zgłoszeń budowy, użytkowania obiektów;
7) sporządzanie opisów przedmiotów zamówienia;
8) przeglądy i prowadzenie książek dróg gminnych;
9) prowadzenie spraw związanych z lokalizowaniem w pasie dróg gminnych obiektów i urządzeń obcych w tym naliczanie opłat;
10) prowadzenie spraw w zakresie budowy, modernizacji, utrzymania dróg gminnych, w tym we współpracy z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku Konserwatora - prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem aktualnych i w należytym stanie znaków drogowych na drogach gminnych;
11) współpraca z zarządcami dróg znajdujących się na terenie gminy w zakresie utrzymania, remontów, zimowego utrzymania i prawidłowego oznakowania dróg będących w zarządzie innych zarządców;
12) realizowanie zadań związanych z rozliczaniem kosztów zakupu i zużycia paliwa w pojazdach służbowych;
13) aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej w części dotyczącej pracy na zajmowanym stanowisku;
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny (odręcznie podpisany);
2) CV (odręcznie podpisany);
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej );
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku ds. infrastruktury;
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
10) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
11) inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych podanych w ogłoszeniu;
12) klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji dla kandydatów do pracy (do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej);.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Świercze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
6. Informacja o warunkach pracy:
1) praca w budynku piętrowym (budynek z windą);
2) czas pracy: pełny wymiar – przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
3) praca wymagająca kontaktów z klientami urzędu, instytucjami i innymi jednostkami w zakresie realizacji zadań;
4) praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie;
5) miejsce pracy – Urząd Gminy Świercze, ul. Kolejowa 2, 06-150 Świercze - na piętrze budynku; budynek zapewnia dostępność dla osób niepełnosprawnych; szerokość drzwi umożliwia poruszanie się wózkiem inwalidzkim; na każdym piętrze toalety przystosowana dla osób niepełnosprawnych.
7. Informacje dodatkowe:
1) możliwość zawarcia umowy o pracę – sierpień 2025 r.;
2) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy;
3) pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Wójta Gminy Świercze do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2024 r. poz. 1465 ze zm.);
4) zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy) w terminie do dnia 14 lipca 2025 r. do godz. 15.30 na adres: Urząd Gminy Świercze, ul. Kolejowa 2, 06-150 Świercze w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. infrastruktury w Urzędzie Gminy Świercze”.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Gminy Świercze w dniu 15 lipca 2025 r. o godz. 9.00
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – testu lub/i rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni przez podane dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy Świercze przy ul. Kolejowej 2 (pokój nr 23, piętro) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 023 6916045 wew. 3
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przez okres co najmniej trzech miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.
Treść ogłoszenia na tronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Świercze.